激死人啦...!!
嘩................ >__<激死我啦..!!!!今日無端端比個讀者打黎....一開口..就"產"到上天花板...!!!!重衰到又真係我地公司唔o岩在先..!!重連反駁既機會都無...!!!果個人就好似機關槍咁....!!!一輪咀咁鬧...!!!真係"啞仔食黃蓮"....有苦自己知!!
其實..佢鬧係無可口非...鬼叫今個月本書真係遲左出咩...!!!重要係今日先去寄..!!唉...點解呀..!!真係想問佢地可唔可以出書準時d呀..!!我唔想個個月比人鬧呀..!!
另外...今日睇左個張文章...唔知..你地既公司中左幾多點呢..!!!
員工離職的十大主因
美國一家管理顧問公司的總裁史密斯（Greg Smith）指出，員工之所以選擇離職的十大主因為：
1.公司要求員工做一人份以上的工作量，造成員工晚上和假日都必須加班。
2.公司不提供員工執行上的必要協助，迫使專業工作者必須花時間在影印、裝訂以及歸檔等零碎的事情上。
3.公司凍結升遷與加薪，導致員工不難在其他公司找到待遇更好的類似工作。
4.公司不賦予員工做決定的權力，而且員工自己的工作成果，也不讓他們掛名。
5.公司不斷進行改組，以致人員持續調動、方向不停改變。
6.公司沒有清楚向員工解釋工作的目標以及各種決定。
7.公司偏心某些員工，分配給他們比較好的辦公室、給予他們參與研討會的寶貴機會。
8.公司遷移辦公室，迫使員工通勤的時間拉長。
9.公司升遷資格不夠的員工為主管。
10.公司雖然口頭上說鼓勵團隊合作，但是卻打造了競爭的組織結構，員工之間需要拼得你死我活。
posted by 傻瓜鴨sonson at
9:42 下午
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